محسن لتگایی، سرپرست حسابداری خزانه شرکت سحر، بیش از ۲۵ سال است که همراه این خانواده بزرگ بوده و از روزهای اول ورودش به صنعت غذا، مسیر حرفه‌ای خود را با اشتیاق و پشتکار طی کرده است. در این مصاحبه، او از تجربه‌های کاری‌اش، دستاوردها و نگاهش به آینده شرکت سحر می‌گوید و داستان همراهی و وفاداری خود با این مجموعه را با ما به اشتراک می‌گذارد.
شما چطور وارد صنعت غذا شدید و چگونه به شرکت سحر پیوستید؟
معرفی کوتاهی از مسیر کاری‌تان بفرمایید.
من کارم را با مدرک کاردانی IT از سال ۱۳۹۰ شروع کردم. در ابتدا مسئول ثبت سفارشات و داده‌ها در یک شرکت مواد غذایی بودم. در ادامه هم در شرکت‌های مختلفی در حوزه صنایع غذایی مسئولیت‌هایی مانند تحلیل بازار، فروش و تبلیغات محصول را انجام دادم.
با توجه به سابقه ۱۰ ساله در این حوزه، به نظر شما چه عواملی باعث پیشرفت بخش‌های تولیدی شرکت سحر شده است؟
به نظر من، مهم‌ترین عامل پیشرفت شرکت سحر اعتماد، حمایت و زحمات کارکنان و مدیران مجموعه در تمام حوزه‌ها بوده است.
با اینکه چند سالی است که در شرکت سحر هستید، چه مسیری را برای آینده شغلی‌تان در این مجموعه می‌بینید؟
هدفم این است که در آینده، با ارتقای دانش فنی و توسعه مهارت‌ها، بتوانم در جایگاه‌های تخصصی‌تری فعالیت داشته باشم و مسئولیت‌های بزرگتری را بر عهده بگیرم.
تجربه شما به‌عنوان کسی که در این شرکت فعالیت می‌کند، چیست؟
تجربه کار کردن در شرکت سحر، تجربه‌ای ارزشمند است. از لطف خداوند است که در یک مجموعه بزرگ و پویا فعالیت می‌کنم و تلاش می‌کنم من هم در کنار این مجموعه بزرگ، به موفقیت آنها در جایگاه‌های مختلف کمک کنم. همیشه سعی کردم دقیق، هدفمند و با تعهد کاری زیاد پیش بروم.
نظر شما درباره دستاوردهایی که در طول این سال‌ها در شرکت سحر به‌دست آمده چیست؟ به‌ویژه در حوزه داده و تحلیل بازار؟
فعالیت در بخش داده‌های بازار و تحلیل فروش و اصالت‌سنجی و کلیک‌تری از جمله بهترین دستاوردهای من در این مجموعه بوده است.
از این مسیر چه بخشی برای شما مهم‌تر و تأثیرگذارتر بوده است؟
به‌طور ویژه، بخش تحلیل داده و بررسی نیازهای بازار باعث شد توانایی بیشتری در تصمیم‌گیری‌های سریع و دقیق پیدا کنم. این حوزه به من کمک کرد تا نگاه دقیق‌تری به روندهای بازار و بازخوردهای مشتریان داشته باشم.
تجربه و توصیه شما به جوان‌هایی که می‌خواهند وارد حوزه‌های مشابه شوند چیست؟
مهم‌ترین عامل، تجربه‌اندوزی است. پیشنهاد می‌کنم با تلاش، صبر و یادگیری در عمل جلو بروید. تجربه عملی، از هر چیزی ارزشمندتر است. این صنعت، به افرادی نیاز دارد که پیگیر، هدفمند و اهل تحقیق باشند.
آیا پروژه خاصی در این مسیر بوده که تأثیر بسزایی در مسیر شغلی شما داشته باشد؟
بله، پروژه‌های زیادی را خودم از صفر تا صد انجام دادم. از جمله امور مربوط به ثبت شرکت‌ها، تأیید صورت‌حساب‌ها و انجام فرایندهایی که در چند سال اخیر سامانه‌ای شده‌اند و همچنان هم ادامه دارند.
در طول ۲۵ سال حضور در شرکت سحر، شاهد چه تغییراتی در فرهنگ سازمانی و ساختار شرکت بوده‌اید؟
با گذر زمان و در مسیر پیشرفت شرکت، حرکت شرکت به‌نوعی منظم شد. همچنین سرپرستی بر خط تولید باعث شد نظم در شرکت افزایش یابد.
از دیدگاه شما، چه عواملی باعث شده که شرکت سحر در بازار رقابتی این صنعت به رشد و پیشرفت دست یابد؟
شاید یک جمله کافی باشد: همت، پشتکار و صداقت.
چگونه عملکرد مدیریت شرکت در این سال‌ها بر پیشرفت شغلی شما و همچنین رشد شرکت تأثیرگذار بوده است؟
مدیریت با دیدن و شناخت توانایی همکاران، زمینه‌ساز رشد افراد و در نهایت پیشرفت شرکت بوده است.
چه عاملی باعث شده پس از ۲۵ سال، همچنان به شرکت سحر وفادار باشید و در این زمان طولانی در آن باقی بمانید؟
شرکت سحر برای من مثل خانواده است که همراه من بزرگ شده. با وجود تمام سختی‌ها، همچنان که انسان فرزندش را با وجود تمام دردسرها دوست دارد، من هم به سحر وفادار مانده‌ام.
چه چالش‌هایی یا فرصت‌هایی را در آینده پیش‌بینی می‌کنید که شرکت سحر و کارکنان آن باید به آن توجه کنند؟
مهم‌ترین مسئله، پرداخت بموقع حقوق کارکنان است. این موضوع بر روحیه و عملکرد آنها نیز مستمر می‌گذارد.
با توجه به تجربیات طولانی‌تان، چه توصیه‌ای برای همکاران جوان‌تر و کسانی که به تازگی وارد این صنعت می‌شوند دارید؟
تا می‌توانند تلاش و کوشش کنند. با پشتکار می‌توان به همه‌جا رسید.
با توجه به تغییر و تحولات سریع در صنعت، به نظر شما شرکت سحر چگونه باید خود را برای مواجهه با چالش‌های آینده آماده کند؟
با ایجاد شرایط کاری بهتر و آسایش برای کارکنان و افزایش شاخص‌های سازمانی بهتر می‌تواند با چالش‌ها مواجه شود.